|
di Unità Italiana di Eurydice
25 Gennaio 2005
 In Francia, nell'ambito dell'istruzione professionale, sono presenti sia l'alternanza formativa che l'alternanza lavorativa, infatti tutti i diplomi professionali possono essere conseguiti nei Centres de formation d'apprentis – CFA (centri di formazione per apprendisti) sotto forma di apprendistato o nei licei professionali.
L'istruzione professionale, suddivisa in due livelli di formazione corrispondenti a due livelli di qualifica, prevede tre indirizzi di studio: quello corrispondente alla preparazione del CAP (Certificat d'aptitude professionnelle – Certificato di attitudine professionale), quello corrispondente alla preparazione del BEP (Brevet d'études professionnelles – Brevetto di studi professionali) e quello corrispondente alla preparazione del baccalauréat professionale.
Il primo livello di formazione comprende le classi che preparano in due anni al CAP e al BEP.
Il secondo livello di formazione corrisponde al ciclo terminale e comprende gli ultimi due anni che conducono al conseguimento del baccalauréat professionale. In una comunicazione del marzo 2000 vengono definiti i contenuti e l'organizzazione di questa formazione gestita in collaborazione con le parti sociali nel contesto dell'insegnamento professionale integrato, che non può essere concepito senza il partenariato con i settori professionali afferenti alle varie specializzazioni offerte. L'istituto scolastico, l'alunno e l'impresa devono essere legati da un vero e proprio contratto, che indica le attività professionali che l'alunno dovrà svolgere, le modalità del suo inquadramento attraverso la figura di un tutor e gli obiettivi che dovranno essere raggiunti e valutati al termine del periodo in impresa. Negli istituti scolastici viene designato un coordinatore, a livello di Académie, che servirà da collegamento con i settori economici.
Si accede a questo tipo di istruzione a 14 anni, dopo aver concluso il ciclo di istruzione secondaria di primo grado (Collège).
Il corso per conseguire il CAP o il BEP ha una durata di due anni (15-17), mentre il corso per conseguire il bac professionale dura 4 anni o 2 anni se lo studente è già in possesso di un CAP o di un BEP.
Le ore destinate agli insegnamenti generali, a quelli tecnologici e professionali e ai periodi di apprendistato in impresa sono suddivise nel seguente modo:
per il CAP 14,30/16 ore settimanali di Insegnamenti generali e 12/17 di Insegnamenti tecnologici e professionali, con 12 settimane all'anno di Apprendistato in impresa;
per il BEP 14/22 ore settimanali di Insegnamenti generali e 16/20 di Insegnamenti tecnologici e professionali, con 8 settimane all'anno di Apprendistato in impresa;
per il BAC pro 12/14 ore settimanali di Insegnamenti generali e 16/18 di Insegnamenti tecnologici e professionali, con 16/20 settimane all'anno di Apprendistato in impresa.
La valutazione degli alunni che seguono una formazione professionale si effettua generalmente attraverso combinazioni di prove specifiche finali, il cui contenuto e la cui durata sono stabiliti dal regolamento del diploma, e di prove di controllo in corso di formazione, tenendo conto del tirocinio in ambiente professionale.
Per gli alunni del CAP e del BEP, la valutazione continua è organizzata per ambiti generali e professionali che raggruppano le materie insegnate. Per l'ambito professionale, la valutazione si basa sull'affrontare 2 o 3 situazioni pratiche organizzate negli istituti di formazione a cui si aggiunge una valutazione delle competenze acquisite in impresa. Quest'ultima è organizzata dagli insegnanti e dai professionisti dell'impresa ed è effettuata al momento della realizzazione di un lavoro pratico da parte del candidato.
La valutazione finale degli alunni che preparano un baccalauréat professionale comprende quattro prove che possono tener conto, in parte, dei risultati dei lavori realizzati dagli alunni durante la formazione e dei periodi trascorsi in impresa. È organizzata in una sola sessione di esami nell’ambito di un’académie o di un gruppo di académies, secondo modalità fissate dal Ministero dell’Educazione Nazionale. Al baccalauréat professionale possono presentarsi, oltre ai candidati che hanno seguito il regolare percorso scolastico, dell’apprendistato o della formazione continua, coloro che hanno almeno tre anni di esperienza professionale alle spalle in un impiego di livello almeno uguale a quello di un operaio o impiegato qualificato e in un ambito professionale connesso alla finalità del diploma scelto. La valutazione in corso di formazione verte su altre tre prove e tiene conto della formazione professionale svolta in impresa.
Dopo il conseguimento del CAP o del BEP è possibile accedere al mondo del lavoro o proseguire gli studi per il conseguimento del bac professionale o accedere al 2° anno del percorso tecnologico (première di adattamento) per il conseguimento del bac tecnologico.
Dopo il conseguimento del bac professionale è possibile accedere al mondo del lavoro o proseguire gli studi a livello superiore.
L'istruzione professionale, dopo 2 anni di forte diminuzione del numero di alunni (-1,6% nel 1999, -4,3% nel 2000), conosce attualmente una certa ripresa. Infatti perde solo 4300 alunni nel 2001 rispetto ai 23200 dell'anno scolastico precedente.
 Il numero degli studenti iscritti nell'istruzione professionale nel 2000/2001 è di 666.600 rispetto al 1.451.200 dell'istruzione generale e tecnologica.
La possibilità di conseguire i suddetti diplomi sotto forma di contratto di apprendistato dà luogo all'alternanza lavorativa. Si tratta di un contratto di lavoro che lega il datore di lavoro all'apprendista, che riceve uno stipendio per il lavoro svolto. Come tutti i contratti di lavoro, il contratto di apprendistato è regolato dal codice del lavoro e dalle convenzioni collettive, ma si tratta di un contratto di lavoro particolare, in quanto comporta obbligatoriamente una formazione pratica offerta in impresa e una formazione di tipo più teorico offerta dai Centres de formation d'apprentis – CFA (Centri di formazione di apprendisti).
Per accedere all'apprendistato è sufficiente avere assolto l'obbligo scolastico (15 anni di età), cioè avere tra i 16 e i 25 anni all'inizio del contratto di apprendistato e avere superato la visita medica obbligatoria, che accerta che il candidato non sia affetto da malattie pericolose per gli altri lavoratori e che sia fisicamente adatto per il posto di lavoro previsto.
Il contratto di apprendistato può essere firmato in un periodo che va da 3 mesi prima dell'inizio del corso nel CFA e termina 2 mesi dopo l'inizio del corso, di solito tra il 1° luglio e il 31 dicembre. Non è possibile accedere all'apprendistato al di fuori di questo periodo senza aver ottenuto l'autorizzazione necessaria del rettore dell'académie o del direttore regionale dell'agricoltura e della foresta (DRAF) per i lavori agricoli.
L'apprendistato ha lo scopo di fornire ai giovani una qualifica professionale sanzionata, al termine della formazione, da un diploma nazionale. Gli apprendisti possono conseguire un diploma dell'istruzione secondaria (CAP, BEP, Bac pro, BP , BT ) o dell'istruzione superiore (BTS , DUT , diploma di ingegnere, scuola superiore di commercio) o un titolo equivalente.
Il tipo di qualifica o di diploma ottenuto e di conseguenza i possibili sbocchi occupazionali dipendono dal percorso scelto dallo studente.
La formazione si svolge in due luoghi diversi e si suddivide tra il tempo passato in impresa (il più lungo) e il tempo trascorso presso il CFA. È dunque indispensabile una stretta collaborazione tra le attività dell'impresa e quelle realizzate al CFA.
Presso il CFA vengono offerte le materie previste dai programmi di insegnamento: francese, matematica, educazione artistica, educazione fisica e sportiva, vita sociale e professionale, tecnologia e pratica professionale, ecc. Tali materie sono tuttavia insegnate con metodologie diverse da quelle degli altri istituti: i professori si basano sistematicamente su ciò che gli apprendisti fanno nelle rispettive imprese per far loro acquisire le conoscenze pratiche e teoriche (professionali e generali) indispensabili per lo svolgimento del proprio lavoro.
La durata del contratto di apprendistato varia a seconda del livello di qualifica previsto. In generale, la durata della preparazione di un diploma è di 2 anni, salvo casi particolari (preparazione in 3 anni per alcuni CAP, ecc.). La durata può anche essere adattata al livello di preparazione iniziale dell'apprendista. Può essere ridotta o prolungata di un anno su richiesta, e con il consenso dell'apprendista e del datore di lavoro, in funzione della valutazione delle competenze dell'apprendista, della sua esperienza, delle qualifiche o dei diplomi già acquisiti. I primi due mesi di apprendistato costituiscono un periodo di prova durante il quale il contratto può essere rescisso sia dall'apprendista che dal datore di lavoro. Dopo questo periodo la rescissione del contratto può essere fatta solo di comune accordo.
L'apprendista può sottoscrivere successivi contratti di apprendistato se vuole conseguire altri diplomi professionali o titoli diversi da quello già ottenuto.
Il periodo minimo di formazione presso un CFA è di 400 ore l'anno, ma di solito è di 450 ore l'anno per il CAP e di 500 per il BEP. Alcuni diplomi richiedono una durata più lunga per permettere l'iscrizione all'esame (ad esempio i bac professionali e i BTS, che richiedono una media di 750 ore l'anno).
Tasso di scolarizzazione in apprendistato (2001-2002):
Età n. di iscritti Tasso di scolarizzazione (%)*
16 anni 72.785 8,9
17 anni 78.491 9,6
18 anni 61.450 7,5
19 anni 48.461 6,0
20 anni 35.658 4,4
21 anni 25.710 3,2
22 anni 17.131 2,1
23 anni 11.123 1,4
24 anni 6.677 0,8
25 anni 5.442 0,7
* Repères et références statistiques 2003 sur les enseignements, la formation et la recherche – Ministère de la jeunesse, de l'éducation et de la recherche.
Editing a cura di Francesco Vettori, Comunicazione Indire
|
Avviso: questo sito è stato archiviato il 30/09/2015. Vai su www.indire.it
