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Dati relativi ai premi
Criteri definiti per l’assegnazione del trattamento accessorio
I dati riportati in questa sezione sono riferiti all’ultimo contratto integrativo di ente sottoscritto con le OO.SS. A partire dall’anno 2019 Indire ha in programmazione incontri per la sottoscrizione del contratto integrativo sul salario accessorio. Sarà cura di questa Amministrazione aggiornare tempestivamente i dati in funzione dell’evoluzione in materia di contrattazione integrativa del salario accessorio.
Per il Direttore Generale e i Dirigenti, la retribuzione di risultato (fissata con delibera del Consiglio di Amministrazione), è stata erogata in ragione del raggiungimento degli obiettivi indicati nel Piano della Performance.
Dal 2014 al 2018 per il personale non dirigente, la parte accessoria è stata distribuita in base alla norma stabilita dal CCNL di comparto.
Per il 2019 sono confermati i criteri per il personale dirigente, mentre sono in fase di definizione in sede di contrattazione integrativa, i criteri riferiti al personale non dirigente.
2019
Nell’anno 2019, l’Indire ha stanziato premi per un totale complessivo pari a € 57.627,19, di cui € 42.460,51 al personale non dirigente e € 15.266,68 al personale dirigente. Per il personale dirigente i premi coincidono con la retribuzione di risultato, mentre per il personale non dirigente con la produttività.
| Personale non dirigente | Personale dirigente | Totale | |
| Importo premi | € 42.560,51 | € 8.673,78 | € 51.234,29 |
| Criteri | Art.44, c.4 del CCNL del 7/10/1996 | Art.61 del CCNL dell’Area VII del 5 marzo 2008 quadriennio normativo 2002–2005 e biennio economico 2002–2003 Art. 25 del CCNL dell’Area VII del 25 luglio 2010 quadriennio normativo 2006–2009 e biennio economico 2006–2007 |
2018
Nell’anno 2018, l’Indire ha stanziato e distribuito premi per un totale complessivo pari a € 57.627,19, di cui € 42.360,51 al personale non dirigente e € 15.266,68 al personale dirigente. Per il personale dirigente i premi coincidono con la retribuzione di risultato, mentre per il personale non dirigente con la produttività.
| Personale non dirigente | Personale dirigente | Totale | |
| Importo premi | € 42.360,51 | € 15.266,68 | € 57.627,19 |
| Criteri | Art.44, c.4 del CCNL del 7/10/1996 | Art.61 del CCNL dell’Area VII del 5 marzo 2008 quadriennio normativo 2002–2005 e biennio economico 2002–2003 Art. 25 del CCNL dell’Area VII del 25 luglio 2010 quadriennio normativo 2006–2009 e biennio economico 2006–2007 |
2017
Nell’anno 2017, l’Indire ha stanziato e distribuito premi per un totale complessivo pari a € 57.527,19, di cui € 42.260,51 al personale non dirigente e € 15.266,68 al personale dirigente. Per il personale dirigente i premi coincidono con la retribuzione di risultato, mentre per il personale non dirigente con la produttività.
| Personale non dirigente | Personale dirigente | Totale | |
| Importo premi | € 42.260,51 | € 15.266,68 | € 57.527,19 |
| Criteri | Art.44, c.4 del CCNL del 7/10/1996 | Art.61 del CCNL dell’Area VII del 5 marzo 2008 quadriennio normativo 2002–2005 e biennio economico 2002–2003
Art. 25 del CCNL dell’Area VII del 25 luglio 2010 quadriennio normativo 2006–2009 e biennio economico 2006–2007 |
2016
Nell’anno 2016, l’Indire ha stanziato e distribuito premi per un totale complessivo pari a € 48.248,60, di cui € 32.981,92 al personale non dirigente e € 15.266,68 al personale dirigente. Per il personale dirigente i premi coincidono con la retribuzione di risultato, mentre per il personale non dirigente con la produttività.
| Personale non dirigente | Personale dirigente | Totale | |
| Importo premi | € 32.981,92 | € 15.266,68 | € 48.248,60 |
| Criteri | Art.44, c.4 del CCNL del 7/10/1996. | Art.61 del CCNL dell’Area VII del 5 marzo 2008 quadriennio normativo 2002–2005 e biennio economico 2002–2003
Art. 25 del CCNL dell’Area VII del 25 luglio 2010 quadriennio normativo 2006–2009 e biennio economico 2006–2007 |
2014/2015
Negli anni 2014/2015, l’Indire ha stanziato e distribuito premi per un totale complessivo pari a € 53.154,46, di cui € 33.348,30 al personale non dirigente e € 19.806,16 al personale dirigente. Per il personale dirigente i premi coincidono con la retribuzione di risultato, mentre per il personale non dirigente con la produttività.
| Personale non dirigente | Personale dirigente | Totale | |
| Importo premi | € 33.348,30 | € 19.806,16 | € 53.154,46 |
| Criteri | Art.44, c.4 del CCNL del 7/10/1996 | Art.61 del CCNL dell’Area VII del 5 marzo 2008 quadriennio normativo 2002–2005 e biennio economico 2002–2003
Art. 25 del CCNL dell’Area VII del 25 luglio 2010 quadriennio normativo 2006–2009 e biennio economico 2006–2007 |